Производственный календарь на 2022 год в Татарстане с праздниками

Календарь на 2022 год для пятидневной рабочей недели представлен со всеми официальными праздниками, выходными днями, сокращенными днями перед праздниками и с учетом утвержденных правительством переносов. В 2022 году 365 дней, год невисокосный, 247 рабочих дней и 118 выходных, включая 8 государственных праздников. Год начинается и заканчивается в субботу.

Праздники и выходные дни в календаре 2022 года

Календарь и нормы рабочего времени на 2022 год составлены в соответствии со Cтатьей 112 ТК РФ, а также Приказом Минздравсоцразвития РФ №588н от 13.08.2009г.

Официальные праздники

В 2022 году 8 государственных праздников, которые дополнительно добавят 14 выходных дней для работающего населения. Праздники утверждены правительством РФ и представлены в таблице ниже.

Для жителей Республики Татарстан в 2022 году также установлены следующие праздничные дни:

• 2 мая — Ураза-Байрам;
• 9 июля — Курбан-Байрам;
• 30 августа — День Татарстана;
• 6 ноября — День Конституции Татарстана.

Переносы выходных дней в 2022 году

В этом году 5 переносов праздничных дней, т.к. они выпадают на выходные дни. Традиционно на весну переносятся январские праздники.

• 1 января (суббота) переносится на 3 мая (вторник)
• 2 января (воскресенье) переносится на 10 мая (вторник)
• 5 марта (суббота) переносится на 7 марта (понедельник)
• 1 мая (воскресенье) переносится на 2 мая (понедельник)
• 12 июня (воскресенье) переносится на 13 июня (понедельник)

Сокращенные дни в 2022 году

В этом году 5 сокращенных дней, все они обозначены в таблице. Рабочий день в эти даты сокращается на 1 час.

Производственные нормы рабочего времени

Представлены для пятидневной рабочей недели. Разделены на 2 таблицы: в одной сгруппирована информация по количеству рабочих и выходных дней, в другой по количеству рабочих часов в зависимости от типа недели. Также дан подсчет общего количества данных по кварталам, полугодиям и в целом за весь 2022 год.

Нормы рабочего времени в производственном календаре:

Календарь всех российских праздников 2022 года

Все профессиональные общенародные праздники 2022 года сведены в одну единую таблицу ниже, обязательно ознакомтесь также и с ней.

Праздничные выходные дни

Ежегодно производственный календарь выглядит по-разному из-за праздников: они выпадают на разные дни недели, и правительству приходится делать переносы. В 2022 году нерабочими станут следующие праздничные дни:

• С 01.01 по 09.01 — большие каникулы, приуроченные к Новому году и Рождеству;
• 23.02 — единственный выходной в День защитника Отечества;
• С 05.03 по 08.03 — длинные выходные в связи Международным женским днем (дополнительный день отдыха появится за счет переноса с 01.02);
• С 30.04 по 03.05 — первые длинные майские выходные (дополнительный день отдыха появится за счет переноса с 02.02);
• С 07.05 по 09.05 — вторые длинные майские выходные, приуроченные к Дню Победы;
• С 11.06 по 13.06 — длинные июньские выходные в связи с Днем России;
• С 04.11 по 06.11 — три выходных дня в связи с Днем народного единства.

Все перечисленные дни являются нерабочими на федеральном уровне, поэтому коснутся каждого россиянина. Но кроме них свои выходные есть у субъектов РФ. Например, в мусульманских регионах нерабочими провозглашены дни празднования Курбан-байрам и Ураза-байрам, в буддистских — дни торжества Цаган Сар и т.д.

Также в большинстве субъектов РФ нерабочим праздником является день, посвященный образованию каждой из республик. А в Крыму — день присоединения к России.

Сколько в итоге отдыхаем?

По традиции россияне много отдыхают: по числу праздничных нерабочих дней РФ обгоняет большинства стран. В 2022 году баланс работы и отдыха будет таким:

• Общее число рабочих дней — 246;
• Общее число нерабочих дней — 119;
• Всего дней в году — 365.

Обратите внимание: приведенный расчет актуален только тем организациям, которые работают «пятидневку», а отдыхают в субботу и воскресенье.

Переносы выходных дней

Праздники часто выпадают на нерабочие субботу и воскресенье. Согласно ТК, в этом случае выходным становится рабочий день, следующий сразу за праздником — так получаются длинные выходные. Еще нерабочий день могут присовокупить к другим праздникам, которые отмечаются позже в году. Например, январские праздничные дни порой переносятся на март, апрель или май.

В 2022 году, согласно постановлению правительства, переносов утверждено несколько:

• c 01.01 на 07.03;
• c 02.01 на 03.05;
• с 05.03 на 07.03;
• c 01.05 на 02.05;
• c 12.06 на 13.06.

Свои особенности есть у частных компаний: они могут работать по графику, отличному от официально утвержденного календаря. Часто руководство таких компаний сдвигает выходные или устанавливает дополнительные — на свое усмотрение.

Нормы рабочего времени

Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.

Согласно закону, в России действуют такие нормы рабочего времени:

• при 40-ка часовой рабочей неделе — 8 часов в день;
• при 36-ти часовой рабочей неделе — 7,2 часа в день;
• при 24-х часовой рабочей неделе — 4,8 часа в день.

Соответственно, можно рассчитать, сколько часов россиянам придется работать в 2022 году, если они устроились на «пятидневку» (не забываем про сокращенные часы!):

• 8 часов х 246 дней – 3 часа

Получается 1965 рабочих часов. Для тех, кто работает по другому графику, с помощью производственного календаря нужно сделать пересчет.

Читайте также:

• Количество рабочих дней в 2022 году
• Календарь Экадаши на 2022 год
• График выходных на 2022 год в России